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SINDSEPRE inicia greve com Assembleia, passeata e ato público no Centro

         Nesta sexta (04/05) teve início a greve dos/as servidores/as municipais do Recife. A categoria se reuniu logo cedo na Câmara Municipal do Recife para discutir os assuntos relacionados à Campanha Salarial.

         Várias categorias manifestaram insatisfação com descaso da PCR com o funcionalismo municipal. Além do reajuste salarial, foi unânime a reivindicação por melhores condições de trabalho e respeito a data-base do município que é 1º de janeiro.

         Após as falações dos/as servidores/as, o SINDSEPRE juntamente com o SIMPERE, SINDGUARDA e demais representantes sindicais saíram em passeata pelas ruas do Recife. No trajeto, várias pessoas manifestaram apoio à situação dos/as servidores/as.

         Na Rua da Aurora, várias pessoas realizaram um protesto contra em frente à Rede Globo. A emissora participou ativamente do golpe que retirou a presidente eleita, Dilma Rousseff, e culminou, dentre outros retrocessos, com a aprovação da reforma trabalhista que atinge diretamente a classe trabalhadora.

         Em seguida, o grupo seguiu para a Prefeitura do Recife. Depois de muita pressão, uma comissão de servidores/as foi formada para conversar com a Secretaria de Administração.

CAMPANHA SALARIAL: Pauta Unificada dos/as servidores/as do Recife

         A Pauta Unificada dos/as servidores/as municipais do Recife foi entregue à Prefeitura em fevereiro de 2018, mas até agora não obtivemos resposta concreta da PCR sobre as nossas reivindicações.

         Durante a 1ª Mesa de Negociação, a PCR tentou jogar as negociações para o segundo semestre. Diante da falta derespeito com o funcionalismo municipal, os/as servidores/as deflagraram greve a partir de 04/05 (sexta). Neste mesmo dia, haverá uma Assembleia Geral no pátio da Câmara Municipal do Recife.

Veja aqui a Pauta Unificada enviada pelos Sindicatos

SINDSEPRE deflagra greve a partir de 04/05

        

Servidores/as decidem deflagrar greve a partir de 04/05

Na Assembleia realizada nesta quinta (19/04), os/as servidores/as decidiram deflagrar greve a partir de 04 de maio. A categoria não aceitou a indefinição da PCR sobre o reajuste deste ano durante a 1ª Mesa de Negociação Salarial que foi realizada no Conselho Municipal de Saúde (CMS), na Rua dos Palmares, 239, em Santo Amaro.

Mesa de Enrolação – Mais uma vez a PCR não apresentou nenhum indicativo de reajuste para os/as servidores/as. A proposta da gestão é levar a discussão salarial para o segundo semestre. Não vamos aceitar esse desrespeito a nossa data-base que é janeiro.

Presidente do SINDSEPRE, Osmar Ricardo, concede entrevista para a TV Clube/Record sobre a Campanha Salarial

O Presidente do SINDSEPRE, Osmar Ricardo, fez repasse da Mesa de Negociação para os/as servidores/as. Diante da situação, a categoria decidiu deflagrar a greve a partir de 04 de maio. Neste dia, está marcada uma Assembleia Geral na Câmara Municipal do Recife, às 8h.

Vice-presidente do SIDNSEPRE, Ailton Andrade, convoca outros sindicatos para entrarem na greve e fortalecer a luta dos/as servidores/as 

O SINDSEPRE defende que outros sindicatos também entrem em greve para fortalecer a luta conjunta dos/as servidores/as. Juntos/as somos mais fortes!

Diretora do SINDSEPRE, Lúcia de Fátima, participa de entrevista com a Rede Globo

ASSEMBLEIA ADIs: Segunda (23/04)

       Nesta segunda (23/04), haverá Assembleia Setorial dos Auxiliares de Desenvolvimento Infantil (ADIs) às 8h. A reunião será no Centro Administrativo Pedagógico (CAP) que fica na Av. Frei Matias Teves, 162, Paissandu, no Recife. O ponto de referência é o Hospital Albert Sabin.

         Pauta – A pauta da reunião será o Assédio Moral dos/as ADIs nas unidades escolares, informes da Campanha Salarial 2018 e outras deliberações.

         PONTO LIBERADO!

Servidores/as decretam Estado de Greve

 

Servidores/as decretam Estado de Greve

        

Nesta sexta (06/04), os/as servidores se reuniram no pátio da Câmara Municipal do Recife para realização de Assembleia Unificada da categoria. Os/as trabalhadores/as discutiram a pauta geral e o cenário de perseguição ao presidente Lula.

Ainda não houve resposta da PCR sobre a Pauta Geral de Reivindicações enviada pelo SINDSEPRE também não houve retorno das Pautas Setoriais.

Outro ponto discutido na Assembleia foi a situação do Saúde Recife. Vários servidores/as e suas famílias estão de fora da cobertura do Plano. E os/as que estão segurados/as se queixam da qualidade da cobertura e dos constantes descredenciamentos da rede médica.

Mudança de local – A PCR tentando desmobilizar a categoria alterou o local de realização das Mesa de Negociação. Agora as reuniões ocorrem no Conselho Municipal de Saúde, em Santo Amaro e não mais na PCR.

Após discussão e votação da Assembleia, os/as servidores/as encaminharam as seguintes deliberações:

- Assembleia Geral Unificada

Data: 19/04

Horário: 09h

Local: Conselho Municipal de Saúde. Rua dos Palmares, 239. Santo Amaro. (perto do INSS)

Pauta: Campanha Salarial 2018 e informes do Sindicato. Vamos aguardar o desenrolar da Mesa Negocial.

- Assembleia Geral – Saúde Recife

Data: 27/04

Horário: 09h

Local: Sede do Reciprev/SaúdeRecife. Rua Manoel Borba, 488 – Boa Vista. (perto do Hospital Altino Ventura)

Pauta: Situação do Saúde Recife: novas adesões e ampliação da rede credenciada.

Projeto da PCR quer acabar com concurso público

                 

         O SINDSEPRE vem a público repudiar o Projeto de Lei do Executivo nº 3/2018 que pretende alterar a Lei Orgânica do Município para prorrogar o prazo da validade das contratações temporárias.

         A proposta apresentada pelo prefeito Geraldo Julio quer aumentar o tempo de vigência das contratações temporária para 4 anos, prorrogáveis por igual período. Ou seja, na prática, as contratações por tempo determinado vão durar 8 anos!

         Vale lembrar que em 2015, a PCR alterou o mesmo artigo, aumentando o prazo para 2 anos, prorrogáveis por igual período, totalizando 4 anos.

         FIM DOS CONCURSOS – O SINDSEPRE vê a medida com preocupação, pois o projeto fragiliza o funcionalismo público e desobriga a PCR de realizar novos concursos públicos para cargos efetivos. Além disso, a norma vai de encontro à Lei Estadual nº 14.547 de 21 de dezembro 2011 que estabelece o prazo de no máximo 06 anos de vigência dos contratos por prazo determinado no Estado de Pernambuco e a Lei Federal nº 8.745 de 09 de dezembro de 1993 estabelece que o prazo total não exceda 06 anos de vigência do contrato por prazo determinado no âmbito da União.

        ATUALIZAÇÃO – O projeto foi aprovado no dia 26/03/18 na Câmara Municipal e segue para sanção do Executivo e publicação no Diário Oficial.

Clique aqui e veja o projeto